Auxiliar de comunicación interna y capacitación (diseñador gráfico)

¿Te apasiona la Capacitación y la comunicación? ¡Únete a nuestro equipo en PARKS INDUSTRIAL!

En PARKS INDUSTRIAL estamos buscando un Auxiliar de comunicación interna y apoyo a capacitación para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, con habilidades en la gestión de información y comunicación, y te interesa contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro equipo, esta es tu oportunidad.

Requisitos: 

1. Licenciatura en curso o terminada en: Comunicación, Marketing, diseño gráfico o afin

2. Manejo de herramientas de diseño (Canva, adobe Photoshop, o illustrator).

3.  Conocimiento intermedio-avanzado de Office 365.

4. Conocimiento básico en plataformas de comunicación interna y de aprendizaje (Teams, Moodle, LMS,etc..

5. Familiaridad con redes sociales corporativas o herramientas de marketing

6. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. 

7.- Comunicación efectiva (oral y escritas), organización y gestión del tiempo, creatividad e innovación para desarrollar materiales y campañas 

8.-Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria 

9.-Atención al detalle 

Responsabilidades: 

 CAPACITACIÓN 

1.-Apoyar en la logística de cursos con proveedores externos, talleres y programas, incluyendo convocatorias, inscripciones y materiales. 

2.-Registro y seguimiento de participaciones de los mandos claves en PARKS hacia los cursos.

3.-Creación de gráficos con análisis de evaluaciones y resultados obtenidos en la formación. 

4.-Apoyar en la creación y actualización de materiales didácticos y de aprendizaje. 

5.-Colaborar en la organización de actividades corporativas como reuniones, simposio, fiesta anual, eventos de integración y celebraciones especiales. 

6.-Dar seguimiento a encuestas de satisfacción post eventos y proponer mejoras basadas en los resultados obtenidos. 

7.-Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en capacitación.  

COMUNICACIÓN INTERNA 

1.-Asegurar que los contenidos para boletines, comunicados y plataformas de comunicación interna sean vistos por las audiencias seleccionadas. 

2.-Seguimiento puntual para alcanzar el éxito de campañas internas que refuercen la cultura organizacional y los valores de la empresa. 

3.-Asegurar la correcta difusión de mensajes claves, adoptando los medios de comunicación según las audiencias internas a PARKS. 

4.-Trabajar en equipo con las áreas de capacitación, así como las demás posiciones de la Dirección de Recursos Humanos para garantizar la alineación de las estrategias. 

5.-Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en comunicación organizacional. 

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