Coordinadora de Capacitación y ESR

Responsabilidades principales

Ubicación: Corporativo | Santa Fe, CDMX | 100% Presencial

Capacitación

• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación alineado a las necesidades del negocio.
• Coordinar proveedores externos, instructores y plataformas de aprendizaje.
• Monitorear indicadores de efectividad de los programas y asegurar el cumplimiento normativo (STPS/DC-3).
• Administrar presupuestos asignados a formación.

Responsabilidad Social Empresarial (ESR)

• Coordinar y ejecutar iniciativas de sostenibilidad, voluntariado y proyectos con impacto social y ambiental.
• Dar seguimiento a indicadores de ESR y reportes relacionados con distintivos o certificaciones.
• Impulsar campañas de sensibilización con colaboradores y comunidades donde opera Parks Industrial.
• Gestionar la obtención, mantenimiento y renovación de distintivos clave como ESR y Súper Empresas.

Eventos Corporativos

• Diseñar y coordinar eventos internos y externos (corporativos, culturales, de integración).
• Asegurar la logística integral: planeación, proveedores, presupuesto y comunicación.
• Promover la participación de colaboradores en dinámicas y actividades de integración.

Perfil requerido

• Formación académica: Licenciatura en Administración, RH, Comunicación, Pedagogía, Relaciones o afín.
• Experiencia: 3-5 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional, RSE y/o coordinación de eventos.
• Conocimientos:
• Normatividad en capacitación laboral (STPS).
• Gestión de proyectos de RSE y certificaciones (ESR, Súper Empresas, ISO, etc.).
• Planeación y logística de eventos corporativos.
• Manejo de indicadores de capacitación, clima organizacional y cultura.
• Habilidades:
• Organización y planeación estratégica.
• Creatividad e innovación.
• Trabajo en equipo y capacidad de influencia.
• Manejo de presupuesto y negociación con proveedores.
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable).